Executive Support Atelier
Executive Support Atelier
Executive Support - Bedingungen fuer Vermittlung, Koordination, Mietpersonal, Festanstellungen, Beratung, Event- und Catering-Leistungen.
Actions are handled directly inside the concierge panel on the right.
Diese Allgemeinen Geschaeftsbedingungen (AGB) gelten fuer alle Leistungen von Executive Support (nachfolgend "Anbieter" genannt). Der Anbieter erbringt Dienstleistungen im Bereich: - Vermittlung von gastronomischem Personal - Vermittlung von Privat- und Haushaltspersonal - Bereitstellung von Mietpersonal (temporaere Einsaetze) - Unterstuetzung bei Festanstellungen - Gastronomische Beratung, Event- und Catering-Leistungen - Ergaenzende Dienstleistungen (z. B. Organisation, technische Unterstuetzung) Diese AGB gelten gegenueber Unternehmern sowie privaten Auftraggebern.
Der Anbieter stellt eine Plattform sowie organisatorische Unterstuetzung zur Verfuegung, um geeignete Arbeitskraefte und Dienstleistungen zu vermitteln. Die Leistungen umfassen insbesondere: - Vermittlung von selbststaendigen Dienstleistern - Vermittlung von angestellten Arbeitskraeften - Bereitstellung von temporaerem Personal (Mietpersonal) - Unterstuetzung bei der Uebernahme von Personal in Festanstellung - Koordination und Abstimmung von Einsaetzen Der Anbieter tritt grundsaetzlich als Vermittler und Koordinator auf, sofern nicht ausdruecklich schriftlich etwas anderes vereinbart wurde. Alle Leistungen erfolgen als Vermittlung oder Koordination. Die Durchfuehrung erfolgt durch selbststaendige Dienstleister oder direkte Vertragspartner des Auftraggebers.
Ein Vertrag ueber die tatsaechliche Leistungserbringung kommt grundsaetzlich direkt zwischen dem Auftraggeber und der vermittelten Person oder dem jeweiligen Dienstleister zustande. Der Anbieter wird nicht automatisch Vertragspartner der erbrachten Leistung. Dies gilt insbesondere fuer: - Mietpersonal (temporaere Einsaetze) - Selbststaendige Dienstleister - Festanstellungen zwischen Auftraggeber und Arbeitnehmer Der Anbieter uebernimmt keine Garantie fuer das Zustandekommen eines Vertrages.
Fuer die Vermittlung von Personal oder Dienstleistungen erhaelt der Anbieter eine Provision oder Servicegebuehr. Diese kann insbesondere anfallen bei: - erfolgreicher Vermittlung von Mietpersonal - Uebernahme von vermitteltem Personal in eine Festanstellung - laengerfristigen Einsaetzen oder Vertragsverlaengerungen - direkter Kontaktaufnahme zwischen Auftraggeber und vermittelter Person infolge der Vermittlung Die Hoehe der Provision wird individuell vereinbart. Eine Provision kann auch dann faellig werden, wenn: - der Auftraggeber eine vermittelte Person zu einem spaeteren Zeitpunkt direkt beschaeftigt - ein Vertragsabschluss ohne weitere Beteiligung des Anbieters erfolgt, jedoch auf dessen Vermittlung zurueckzufuehren ist Die Provision ist unabhaengig vom wirtschaftlichen Erfolg des Einsatzes oder der Zusammenarbeit zahlbar, sofern eine Vermittlung erfolgt ist.
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Bei Fragen zu Vermittlung, Mietpersonal, Festanstellung oder Einsatzkoordination kann der Concierge die Anfrage strukturiert aufnehmen.
Concierge actions stay grouped in the panel so the page itself remains visually clear.
Frequently asked
Bei der Bereitstellung von Mietpersonal handelt es sich um zeitlich begrenzte Einsaetze. Wird eine vom Anbieter vermittelte Person durch den Auftraggeber in eine Festanstellung uebernommen, kann eine zusaetzliche Vermittlungsprovision faellig werden. Dies gilt auch, wenn: - die Uebernahme waehrend oder nach dem Einsatz erfolgt - die Uebernahme ueber einen Umweg oder zu einem spaeteren Zeitpunkt stattfindet Der Auftraggeber verpflichtet sich, den Anbieter ueber eine solche Uebernahme unverzueglich zu informieren.
Im Rahmen der Bereitstellung von Mietpersonal kann der Anbieter auf Wunsch einen Dienstleistungs- oder Einsatzvertrag zur Verfuegung stellen. Die Bereitstellung eines solchen Vertrages erfolgt ausschliesslich als unterstuetzende Serviceleistung und ist nicht verpflichtend. Der Anbieter ist nicht verpflichtet, einen Dienstleistungsvertrag zu stellen oder die rechtliche Ausgestaltung des Vertragsverhaeltnisses zwischen Auftraggeber und eingesetzter Person zu uebernehmen. Sofern ein Dienstleistungsvertrag verwendet wird, kommt dieser ausschliesslich zwischen dem Auftraggeber und der eingesetzten Person zustande, es sei denn, es wurde ausdruecklich schriftlich etwas anderes vereinbart. Der Anbieter uebernimmt keine Haftung fuer Inhalt, Wirksamkeit oder rechtliche Folgen eines solchen Vertrages. Die Verantwortung fuer die rechtliche Ausgestaltung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften liegt beim Auftraggeber und der eingesetzten Person.
Der Anbieter haftet nur fuer Schaeden, die auf vorsaetzlichem oder grob fahrlaessigem Verhalten beruhen. Eine Haftung fuer folgende Punkte ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulaessig: - Arbeitsleistung, Qualitaet oder Ergebnis der vermittelten Personen - Verhalten, Zuverlaessigkeit oder Eignung der vermittelten Personen - wirtschaftliche Schaeden oder entgangenen Gewinn - Betriebsstoerungen oder Folgeschaeden Die Verantwortung fuer die tatsaechliche Durchfuehrung der Leistung liegt beim jeweiligen Vertragspartner (Auftraggeber und Dienstleister).
Angaben zur Verfuegbarkeit, insbesondere Aussagen wie "innerhalb von 24 Stunden verfuegbar", sind unverbindliche Richtwerte. Der Anbieter bemueht sich, geeignete Loesungen schnell bereitzustellen, schuldet jedoch keinen konkreten Erfolg oder eine garantierte Verfuegbarkeit.
Der Auftraggeber verpflichtet sich: - alle relevanten Informationen vollstaendig und korrekt anzugeben - gesetzliche Vorschriften einzuhalten (z. B. Arbeitsrecht, Hygienevorschriften) - vermittelte Personen ordnungsgemaess einzusetzen - den Anbieter ueber relevante Aenderungen oder Vertragsabschluesse zu informieren Der Auftraggeber traegt die Verantwortung fuer die tatsaechliche Durchfuehrung und Organisation des Einsatzes.
Der Anbieter kann mit externen Partnern zusammenarbeiten. Auch in diesen Faellen gilt: Der Vertrag ueber die Leistung kommt grundsaetzlich direkt zwischen dem Auftraggeber und dem jeweiligen Dienstleister zustande.
Stornierungen oder Aenderungen von Anfragen oder Einsaetzen sind moeglichst fruehzeitig mitzuteilen. Bereits entstandene Aufwendungen oder vereinbarte Leistungen koennen dem Auftraggeber in Rechnung gestellt werden.
Personenbezogene Daten werden ausschliesslich im Rahmen der Vermittlung und Vertragsabwicklung verarbeitet. Daten koennen an Dritte weitergegeben werden, soweit dies zur Vermittlung erforderlich ist. Weitere Informationen sind der Datenschutzerklaerung zu entnehmen.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der uebrigen Bestimmungen unberuehrt. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulaessig, der Sitz des Anbieters.
Curated ribbon
RecruitPro - Finding the right gastronomy staff
PrivateElite - Private chefs and household staff at top level
ServiceMaster - Making service quality visible
FlowKitchen - Stabilizing operational flow
CostControl - Keeping costs under control
TeamBalance - Keeping staff for the long term
GuestExperience - Creating a stronger guest experience
DigitalFlow - Using digital systems with purpose
PriceLogic - Understanding pricing and calculation
ConceptMaster - Building a clear gastronomy concept
PeakControl - Controlling peak pressure
MenuEngine - Building the menu strategically
StaffQuality - Recognizing and developing staff quality
LeadershipCore - Filling the leadership role with clarity
PrepSystem - Making preparation the real performance
FlexShift - Shift planning with real impact
CommunicationCore - Communication as an operating system
GuestRetention - Building guest retention deliberately
QualityControl - Making quality controllable
GrowthSystem - Leading growth deliberately
StaffOnboarding - Integrating new staff cleanly
CrisisControl - Recognizing and leading through crisis early
TimeControl - Mastering time in practice
GuestPsychology - Understanding guest behavior
DecisionFlow - Making decisions with confidence
ErrorPrevention - Preventing errors systematically
EnergyManagement - Distributing workload intelligently
StandardizationPro - Standards with room to adapt
ConflictManagement - Resolving conflicts cleanly
ConsistencyEngine - Consistency instead of isolated performance
ServiceFlowControl - Leading service under pressure
KitchenFlowControl - Controlling kitchen processes
RevenueFlow - Guiding revenue flow deliberately
AtmosphereControl - Creating atmosphere intentionally
PrecisionExecution - Precision in every detail
CoordinationMaster - Synchronizing parallel processes
ExpectationControl - Guiding expectations
SpaceDynamics - Organizing space and movement
TrustBuilding - Building trust systematically
ControlVsFreedom - Balancing control and freedom
HighPressureExecution - Staying stable under maximum pressure
SignalReading - Reading situations before they turn
SilentControl - Leading without disturbing
AdaptationFlow - Adapting cleanly to change
PerceptionEngineering - Shaping perception deliberately
AdvancedFlowControl - Leading complex workflows as one system
DecisionPrecision - Sharpening decisions at a higher level
GuestInfluenceMastery - Guiding guest behavior subtly
EliteCoordinationSystem - Making high-end coordination invisible
FinalOperationalExcellence - The system as the product
STEUERLOGIC - Using tax savings strategically in gastronomy
MULTITASKING-REALITAeT - Why gastronomy leaders block themselves
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